Миссия банка «Хлынов» – выстраивание честных партнерских отношений для развития каждого, где:
доверие – это мера нашего успеха;
честность отношений – это условие нашего успеха;
совместное развитие – это и есть наш общий успех.
Наши ценности
1
Надежность и стабильность взаимоотношений
Долгосрочное сотрудничество на основе надежности и стабильности взаимоотношений — это то, что ведет нас, наших Клиентов и Партнеров к успеху.
2
Работа в команде во имя общих целей
Работа в команде во имя общих целей позволяет нам добиваться большего результата, чем простая сумма того, что мог бы сделать каждый из нас в стремлении к личным достижениям.
3
Социальная ответственность перед обществом, перед городом и регионом, в котором мы живем
В полной мере осознавая свою ответственность перед обществом, в котором живем, перед городом и регионом, где был создан и работает банк, мы готовы участвовать в решении самых острых социальных вопросов.
4
Профессионализм, открытость и взаимопомощь
В отношениях с коллегами мы ценим профессионализм, открытость и взаимопомощь, а оценка труда каждого из нас носит справедливый, объективный характер и исчисляется на основе личного вклада в общее дело.
5
Преданность бренду и имени банка
Мы искренне преданы бренду и имени нашего банка, а в своем движении вперед опираемся на бережно сохраняемые традиции и опыт прошлых достижений.
6
Инновационность
Мы находим лучшие практики, внедряем новые технологии, совершенствуем процессы обеспечивая рост эффективности банка, тем самым повышая качество жизни и удовлетворённости клиентов.

Принципы взаимоотношений с Акционерами, Клиентами и Партнерами:
Честность и доверие на основе личной ответственности каждого.
Доброжелательность, уважение и открытость.
Долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество.
Нетерпимость, предупреждение и противодействие любым сомнительным операциям и сделкам, коррупции и коммерческому подкупу.

Принципы взаимоотношений с коллегами — сотрудниками банка:
Уважение к профессиональным и личным качествам.
Взаимные обязательства исполняются своевременно, качественно и в полном объеме.
Работа в единой команде банка.
Безопасность и благополучие.
Социальная политика внутри банка направлена на обеспечение охраны здоровья, труда и безопасности всех его сотрудников, повышение их социального благополучия и поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Мотивация.
Система оплаты труда в банке соответствует стандартам, принципам и методам рыночной оценки труда и мотивирует сотрудников в их стремлении к передовым стандартам ведения банковской деятельности, развитию своих профессиональных знаний и умений.
Ответственность за результат своего труда.
Преданность банку в повседневной жизни, исключающая ситуации и высказывания, способные нанести ущерб его деловой репутации.
Активное участие, инициатива и рационализаторство сотрудников во всей многосторонней деятельности банка.
Карьера в банке
Банк «Хлынов» — это команда профессионалов разных компетенций. Мы не стоим на месте и ищем новых сотрудников из сферы информационных технологий, управления и экономических наук.